（1）企业实施股权激励计划的需求诊断、企业尽职调查；

（2）股权激励方案设计；

（3）起草、拟定股权激励计划草案及相关法律文书；

（4）配套制度的设计、方案落地实施辅导等。

一般来说，股权激励方案设计包括以下八个要素的制定：激励对象、激励模式、激励额度、激励标的的价格、激励标的及购股资金来源、激励计划时间安排、激励计划约束条件、激励计划调整机制。

（1）初步磋商后，签署正式项目合作协议和保密协议；

（2）成立项目小组，进驻企业进行详细尽职调查，并进行相应宣讲工作；

（3）确定初步股权激励方案，并与企业主进行深入沟通后确定最终方案；

（4）对拟激励对象将激励方案及配套制度进行详细介绍，并签署法律文件；

（5）后续项目跟进服务

如果您的企业想留住人才、吸引人才、让人才自愿为企业奋斗，如果你的企业正面临业绩发展乏力...您不妨了解下很多企业都在运行的股权激励！

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